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工人在工地受伤，分包老板付了医药费，付了约定好的赔偿。签了协议。保险公司把医药费付给了受伤工人，按照协议报销医药费工人应该付给分包老板。但是工人不付了。可以起诉吗？

工伤索赔 2023-08-08 09:48 人浏览
共9位律师解答
  • 首先判断协议是否有效，如果协议有效的话，可以起诉。
    徐忠律师

    徐忠律师认证

    2023-08-07 19:05

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  • 您好，根据你提供的情况，可以进行起诉的。
    重庆大鼎律所律师

    重庆大鼎律所律师认证

    2023-08-07 16:32

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  • 你好，可以起诉要求支付钱款的
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-08-07 16:46

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  • 你好 请问有签订劳动合同吗
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2023-08-08 09:48

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  • 工地受伤老板不赔钱，属于劳务关系的，劳动者可以向人民法院起诉；属于劳动关系但未签订劳动合同的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，属于工伤的，劳动者申请工伤认定支付工伤保险待遇，由于劳动者自己原因受伤的，由劳动者自己承担医药费。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-07 16:02

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  • 法律分析：工地受伤老板除了医药费，再不管其他的工伤赔偿，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-07 16:01

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  • 工地受伤老板除了医药费，再不管其他的工伤赔偿，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-07 16:01

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  • 您好老师，具体情况详细交流
    重庆金牧锦扬律所律师

    重庆金牧锦扬律所律师

    2023-08-07 21:24
  • 要看你们签订的协议具体如何约定的，以及协议是否有效，可以点击律师头像具体咨询
    王健律师

    王健律师

    2023-08-07 17:02
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