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我是应届毕业生,签了三方协议,马上要报到了但是突然腿受伤打了石膏需要躺两个多月,这种情况我向公司提出解约需要付违约金吗

劳动合同纠纷 2023-08-08 13:15 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,正常分析的话,这种情况属于意外事件,不属于你单方违约。
  • 能协商就协商,不成可以起诉,或者投诉
  • 你好,不需要违约金,可以不用去。
  • 劳动合同解约需要违约金。只有在两种情形下,用人单位可以与劳动者约定违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
    2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 你好,按照协议进行
  • 参照签订的协议内容进行处理
  • 你好,具体也看三方协议具体约定。
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