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带薪月休一天，是除以30吗

劳动合同纠纷 2024-04-16 10:19 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，需要我们怎样帮你。
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-04-16 10:19

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-13 17:30

     咨询我
  • 法律分析：月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为
    21.75天。
    月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
    21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日工资：工资收入÷月计薪天数
    小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。
    其中的104天为休息日，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-13 17:30

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