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劳动仲裁 2023-08-08 09:46 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,这边您想咨询什么劳动仲裁,有什么我可以帮助到您的
  • 具体情况如何?请详细叙述
  • 法律分析:可以直接拨打劳动保障部的全国统一投诉电话。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
  • 仲裁是一裁终局,根据《中华人民共和国仲裁法》,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第九条
    仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
  • 仲裁当事人是为保护自己的合法经济利益以自己的名义参加仲裁活动,并受生效仲裁裁决或仲裁调解协议约束的人。主要包括:(1)申诉人,指根据仲裁协议提出仲裁申请书的一方当事人。(2)被诉人,指仲裁申请书中被要求履行特定义务的一方当事人。
    一、申诉人有哪些权利
    1.申诉人有提请仲裁,改变申请和撤销申请的权利,被诉人有承认申请、反驳申请和提出反诉的权利;
    2.委托代理人参加仲裁;
    3.选定或请求仲裁机关指定仲裁员。
    二、申诉人有哪些义务
    1.按时出庭;
    2.遵守仲裁秩序;
    3.履行生效的仲裁裁决和调解书
    :《中华人民共和国仲裁法》法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
    第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:
    (一)有仲裁协议;
    (二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
    (三)属于仲裁委员会的受理范围。
    第二十二条 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
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