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你好 麻烦问下我入职三个之后公司才给缴社保，我现在已经离职了，还有没有权利要求前公司补缴前面那三个月未缴的社保

社会保险 2023-08-10 15:58 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位应当缴纳入职时候的社保，可以向社保局反映。
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2023-08-10 15:58

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  • 你好，可以要求单位补缴社保，劳动者离职可以获得经济补偿金，单位拒绝的，可以申请劳动仲裁维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-09 14:39

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  • 法律分析：公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-09 14:39

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  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-08-09 14:38

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