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我在一个台球俱乐部上班,现在想走,但是合同上写了满半年,不满半年扣3000

劳动合同纠纷 2023-08-11 15:58 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,这是不合理的,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
  • 我在一个台球俱乐部上班,现在想走,但是合同上写了满半年,不满半年扣3000
  • 你好,不合理,可以向劳动监察部门投诉
  • 您好!是否有签劳动合同呢?2
  • 你好,你可以委托律师介入处理
  • 根据协议约定履行
  • 员工被迫解除劳动合同会进行赔偿。员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金,以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣或者无故拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的导致合同解除的,都是要强迫员工解除合同的行为,员工可以主张赔偿。
    拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:
  • 你好,可以到劳动局投诉
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
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