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我想问一下一个实习助教本意是当暑假工 想辞职 老板不同意直接跑路会有什么后果吗

劳动合同纠纷 2023-08-12 09:28 人浏览
共3位律师解答
  • 和对方先进行协商，之后再考虑投诉或起诉。
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-08-12 09:28

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  • 一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-12 00:30

     咨询我
  • 法律分析：劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-12 00:29

     咨询我
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