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林律师好,教师年度考核不合格,熊扣教师的基本工资的35%吗?

劳动合同纠纷 2024-05-16 20:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,教师年度考核不合格不应直接扣教师基本工资的35%。根据教育法,教师工资受保护,不得随意扣减。若考核不合格,应有明确规定和程序。若工资被不合理扣减,建议及时咨询专业律师或相关部门。
  • 针对不同情况,处理教师年度考核不合格的方式应有所不同。如因个别失误或客观原因导致不合格,可提供培训或指导,帮助其改进。若教师表现持续不佳或存在严重问题,可依法扣减部分绩效,但不应直接扣减基本工资的35%,且需遵循相关程序和规定。若涉及违法违规行为,还应依法追究相应责任。
  • 对于教师年度考核不合格的处理方式,常见包括警告、扣减绩效、培训提升等。选择处理方式时,应考虑考核不合格的原因、教师的工作表现及改进意愿。若因客观原因或初犯,警告或培训可能更合适;若问题严重或屡教不改,可考虑扣减绩效或更严厉的措施。
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