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你好，如果在工地没有劳动合同的情况下受了很严重的工伤老板不给赔偿怎么办

工伤索赔 2023-08-14 09:43 人浏览

共9位律师解答

您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。

单治律师团队律师认证

2023-08-14 09:43

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您好，只要能证明存在劳动关系就可以主张赔偿。

沈阳中盾律所律师认证

2023-08-13 12:48

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问题很复杂，建议及时聘请律师帮助解决，

张勇律师认证

2023-08-13 21:14

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尽快委托律师，走法律程序

李金辉律师认证

2023-08-13 13:23

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在工地受伤，没有劳动合同的情况下，受害人可以通过如下方式获得赔偿：
一、收集相关证据：在工地工作并且是因工作原因受伤，然后申请工伤认定，最后获得工伤赔偿。
二、可以依照民法典侵权责任方面的规定，要求加害人赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《民法典》第一千一百七十九条关于人身损害赔偿范围的规定，侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2023-08-13 11:59

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在工地受工伤的，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。法律依据：《中华人民共和国工伤保险》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-13 11:59

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在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下：
1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿；
2、清楚工伤赔偿标准。
也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。没有参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，该用人单位会按照法律依据：《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，支付费用。

平台法律顾问团队官方

2023-08-13 11:59

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直接走人损起诉包工头和建筑商

娄建军律师

2023-08-13 15:36
需要根据你的工作性质，看你跟老板之间是雇佣关系还是劳动关系。即使没有劳动合同，也是可以索赔的。

史媛律师

2023-08-13 12:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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