公司发的工资低于最低工资（有的只有500多），还加班严重（12点加了一个星期）。让他们给个说法，他们说公司最近没工作。还说不愿意干的打一个月辞工走人。我们该怎么办？？
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2012-05-28 08:14
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共6位律师解答
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向当地的劳动监察大队举报。也可以收集书面证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司肯定是违法的。
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向劳动监察大队投诉。
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要求补足差额部分，否则可以投诉举报。
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