入职时候单位要求签署一张承诺书，里面有一条条款： 因故申请离职时，需提前30天，以书面形式呈报单位，并办妥相关移交手续。如擅自离职自愿放弃未发工资，从本人未领的工资福利中扣除，作为给公司造成损失的补偿。 想咨询一下这样的条款合法吗

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