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入职时候单位要求签署一张承诺书,里面有一条条款: 因故申请离职时,需提前30天,以书面形式呈报单位,并办妥相关移交手续。如擅自离职自愿放弃未发工资,从本人未领的工资福利中扣除,作为给公司造成损失的补偿。 想咨询一下这样的条款合法吗

劳动合同纠纷 2023-08-18 10:12 人浏览
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  • 法律分析:
    1、劳动者辞职到期的,用人单位没有发放其工资的,用人单位要求劳动者签订离职承诺书的,劳动者是可以拒绝的。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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