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小姐姐，我先咨询一下，我刚上一个月班，工资还没拿到，因为我还有其他两个人工作失职，公司直接把我工资给扣掉了，而且我上班一这点工资，扣除后还不够他扣的，这种合法吗

劳动合同纠纷 2023-08-19 09:15 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2023-08-18 22:36

     咨询我
  • 您好！这边咨询的法律问题稍后可以通过电话为您详细解答。Ⅱ
    石伙娟律师

    石伙娟律师认证

    2023-08-19 09:15

     咨询我
  • 您好，你在公司工作多久了呢
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2023-08-18 23:05

     咨询我
  • 用人单位没有正当理由就扣工资的，不合法。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位扣除的工资未超过劳动者当月工资的20%的，合法。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    用人单位无故克扣工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据：《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-18 22:25

     咨询我
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