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外包岗位,a公司【外包驻场甲方】,b公司即与我签署劳动合同的公司,c为我自己,现a与c合同到期,a公司要将所有外包员工转至d公司的名下,d公司对所有员工降薪处理,a表示所有不转至d公司的全部离场,不可在这工作,c与b合同中注明了甲方有权对乙方进行调岗,乙方同意并接受降薪。

讨薪 2023-08-19 13:12 人浏览
共2位律师解答
  • 企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 虽然合同中约定可以进行调岗,但是你可以表示不同意调岗,如果对方以你不服从调岗的,以此辞退你的。你可以向当地的劳动部门申请仲裁。
    【追问】合同上写:因公司业务或项目需要或乙方自身工作表现及能力,乙方应自愿接受甲方重新安排的工作任务或岗位职责之调整或职务或职务调整后的薪酬待遇按调整后的工作任务或职务的相关薪资,这个酬标准确定。,或职务调整。乙方同意工作任
    【回答】向当地的劳动部门申请劳动仲裁。
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