你好，我目前是离校毕业生在毕业前已经签订了三方，原offer入职时间为7月4日，因为公司原因推迟入职至9月4日，然后8月17日告知因公司业务调整，无匹配岗位与我毁约，公司赔付了违约金后，是否可以不去将三方解除，直接去找新的工作签订劳动合同
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您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
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