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是这样的,之前面试了个前台,干了两天因为他们自己的原因把我辞退了,最后又跟我说前七天是没有工资的,我想咨询一下是正确的吗

无故辞退 2023-08-21 11:00 人浏览
共5位律师解答
  • 公司规定7天离职没有工资不合法。 新进员工前七天试用工,用人单位规定七天内自动离职,不予结算薪资是违法的,如果是公司辞退劳动者的,不仅用人单位要结算其工资,并且还需要支付违法辞退的赔偿金,如果用人单位拒绝支付其工资以及赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
  • 您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
  • 您好,上班期间是由工资的,如果不给,您可以投诉
  • 您好 不合法,可以向劳动稽查大队投诉
  • 法律分析:有。员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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