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今年刚毕业，现在央企点三级子公司，离职赔偿只能按照合同赔偿吗？

劳动合同纠纷 2023-08-21 13:41 人浏览
共1位律师解答
  • 分为三种情形：
    一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。
    二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
    三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍即赔偿金向劳动者支付赔偿。法律依据：《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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    2023-08-21 13:41

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