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我在试用期离职，但是文员强制要求我继续上一个月，找了上级领导，他们也串通好，和我一起来的都可以三天走人，就我不行，工友说领导看重我的能力，想要强行留住我，但是我真的不想干了，已经签了一个月离职的辞职报告单，我到三天后能自动离职吗，文员告诉我自动离职不会发工资，工资将近八千多。

劳动合同纠纷 2023-08-24 10:55 人浏览

共7位律师解答

你好、试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续

郭志杰律师认证

2023-08-24 10:55

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你好，试用期离职只需要提前三天告知公司，3天内把交接工作完成即可，公司不让你走你就去劳动监察大队举报

刘陆琴律师认证

2023-08-24 09:35

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已经签了一个月离职的辞职报告单，就应该一个月后离职

周斌律师认证

2023-08-24 10:29

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是的，可以自动离职，可以自动离职的。

丁力律师认证

2023-08-24 10:03

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试用期自离会有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-08-23 21:54

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自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说，如果是擅自离职，单位根据规章制度可以扣一些工资，具体数额法律上没有规定，只是明确了一个标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-23 21:53

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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有纠纷，向劳动监察大队投诉举报。只要提前一个月交了书面申请，到了离职时间就可以自动离职。
法律依据：

平台特邀律师推荐

2023-08-23 21:53

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