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我2007年受的工伤，因为不知道工伤需要鉴定过要有认证才行，当时因为害怕受到单位的排挤，所以没有去做工伤等级认定，只是单位发一份内部工伤赔补认定就完了。此后，单位以我工伤后身体不适宜一线工作，二线岗位又没空缺为由，长期不安排我工作，也没有任何生活费用。2016年单位转制参公后，以我长期不在单位工作为由强迫我自动退职，没有任何补偿，因为工伤后我的血压一直偏高，近两年还经常脑出血，所以没有企业再聘用我，生活完全不能继续。所以，咨询：因为也申请不了病退，也工作不了，有办法能让原单位补偿退职金吗？

工伤索赔 2023-08-24 08:53 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系，同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其间的工资。
    但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
    (一)故意犯罪;
    (二)醉酒或者吸毒;
    (三)自残或者自杀;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
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    2023-08-24 08:53

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  • 工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系，同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其间的工资。
    但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
    (一)故意犯罪;
    (二)醉酒或者吸毒;
    (三)自残或者自杀;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
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    2023-08-24 08:52

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  • 法律分析：工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系，同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其间的工资。
    但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
    (一)故意犯罪;
    (二)醉酒或者吸毒;
    (三)自残或者自杀;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
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    2023-08-24 08:52

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