咨询详情

我们单位投欠工资半年多β。社保欠费六个日,昨天劳动仲裁后,终止劳动关系。这样我能领到失业金吗?

社会保险 2023-08-25 09:56 人浏览
共9位律师解答
  • 您好,能否领取失业金,与劳动仲裁之间毫无关联。只要符合条件的,都可以领取。
  • 一般符合缴纳年限的,可以领取的,否则可以要求公司赔偿。
  • 如果是被动终止就业,可以进行失业登记并申领失业金
  • 您好,如过是单位终止的,可以领取失业金。
  • 你好 具体可以沟通详细情况
  • 领取失业金的条件中,最主要一条就是:非本人意愿失业。
    即用工单位辞退、开除可以领取失业金,职工辞职不能领取失业金。
    所以你说的情况两次均不能领取。
    若这2次均为被单位辞退,则均可以。法律依据:
  • 法律分析:职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
    1、享受失业金是有一定条件的:
    (1)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
    (2)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
  • 职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的;
    可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。法律依据:《社会保险法》第四十六条,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
    累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
    重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
  • 劳动仲裁后,一般是能领到失业金的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中