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我们这个问题是没有签劳动合同，请问钱要得回来吗？

讨薪 2023-08-30 15:19 人浏览

共20位律师解答

我们这个问题是没有签劳动合同，请问钱要得回来吗？

刘俊清律师认证

2023-08-26 10:28

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你好，上了多久的班？有多少工资没有发放？

周刚律师认证

2023-08-28 09:13

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你好，具体情况怎么样，可以协助你处理

周清智律师认证

2023-08-26 10:10

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您好具体什么问题呢，可以简单的说一下

四川升科律所律师认证

2023-08-26 10:42

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你好，你在单位干了多久？有无社保？

殷万亮律师认证

2023-08-26 10:20

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你好涉及多少金额说一下情况

四川东乾律所律师认证

2023-08-26 20:33

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你好，什么情况？涉及多少资金。

黄重斌律师认证

2023-08-28 15:51

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您好，上班多久了？在哪个地方

赵江龙律师认证

2023-08-26 10:57

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你好，是可以协助劳动仲裁的

四川烨律事务所律师认证

2023-08-26 10:50

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你是什么工作，工作了多久了

王良久律师认证

2023-08-30 15:19

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你好，详细说一下具体情况

张弦律师认证

2023-08-26 10:25

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你好，你可以申请劳动仲裁

吴余茹律师认证

2023-08-26 10:41

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你好你可以主张双倍工资

冯静律师认证

2023-08-28 14:14

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没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超过一个月的，员工还可以要求公司每月向其支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台法律顾问团队官方

2023-08-26 09:40

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没有签订劳动合同，也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台特邀律师推荐

2023-08-26 09:40

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没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同的期限超过一个月的，劳动者还可以要求用人单位每月向其支付双倍工资，但是以十一个月为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-26 09:40

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正常劳动报酬，能够证明存在事实劳动关系是可以的

周文才律师

2023-08-28 10:24
你好，需要详细沟通一下情况，时间多久了

胡登玉律师

2023-08-26 11:14
你好，没有签劳动合同可以仲裁单位给双倍工资赔偿

法律快车律师团队律师

2023-08-26 11:01
具体情况是什么样的，工作了多久

杜勇律师

2023-08-26 10:24