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。和公司签订了两次劳动合同，第一次签了三年，第二次签了5年，现在公司口头通知我办理离职手续，可我还想继续在单位工作，我应该怎么维权？

劳动合同纠纷 2023-08-28 09:42 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，具体是什么情况呢， 这边帮您分析一下。
    张康律师

    张康律师认证

    2023-08-28 09:42

     咨询我
  • 你好 工作大概多久了 每月工资多少呢
    刘恒律师

    刘恒律师认证

    2023-08-28 09:02

     咨询我
  • 你好，请问你们有没有协商呢
    【追问】未曾协商，现在我还能在原单位上班吗？另外我是一名煤矿工人
    善爱律所律师

    善爱律所律师认证

    2023-08-28 08:25

     咨询我

  • 你该怎样维权还得看具体情况。
    如果用人单位违反法律依据：《劳动合同法》规定未向劳动者出具离职的书面证明，则用人单位违法，劳动者应当及时维权。但是，如果是劳动者自己主动放弃向用人单位索要离职证明，则劳动者自己存在过错，自己应该承担不要离职证明造成不利的后果。
    后面的用人单位因招聘的劳动者在两个月内无法提供离职证明，而被后面的用人单位辞退是正确的。
    《劳动合同法》第89条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    《劳动合同法》第91条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-28 01:35

     咨询我
  • 可以主张要求经济补偿的
    泰仁律师团队律师

    泰仁律师团队律师

    2023-08-28 09:10
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