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您好公司要求变更劳动主体但是公司福利司龄都不变我可以拒签吗

劳动合同纠纷 2023-09-02 12:15 人浏览

共19位律师解答

1、如果是企业合并、分立情况等合理的情况，拒绝可能导致双方合同解除，且属于用人单位可以解除的情况，但公司要给与劳动者经济补偿。根据《劳动法》第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。劳动部《关于贯彻〈劳动法〉若干问题的意见》第37条的规定直接赋予企业该等选择权：用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则，变更、解除或重新签订劳动合同。 2、如果是不合理的变更劳动主体，你可以拒绝，用人单位以此为由解除劳动关系，可能涉及违法解除。

张蔚律师认证

2023-08-28 16:06

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您好，如果公司无故提出要求变更合同主体，劳动者可以拒绝签署。

邹连香律师认证

2023-08-29 15:26

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你好，当初的合同是怎么签滴？有相关的要求吗？

徐海忠律师认证

2023-08-29 12:25

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您好，现在是什么情况，公司怎么变更的

百全律师认证

2023-08-28 15:45

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“劳动合同主体变更职工是可以拒签的

石健伟律师认证

2023-08-29 15:04

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劳动主体变更一般情况下没有补偿。

陈福增律师认证

2023-08-28 15:42

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您好，很高兴为您提供法律服务。

李良宵律师认证

2023-08-28 17:07

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你有权拒绝变更劳动合同的主体。

张向锋律师认证

2023-08-28 19:07

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可以签订合同是双方都有意愿

高昆伦律师认证

2023-09-01 10:51

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您好，您的问题可以委托律师。

张春利团队律师认证

2023-09-02 12:15

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你好，可以选择拒签劳动合同

富誉团队律师认证

2023-08-28 16:37

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如果合同期限内，可以拒绝、

张建生律师认证

2023-08-28 17:07

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你好，请问需要法律咨询吗

上海富誉律所律师认证

2023-08-28 15:41

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搜集证据提起劳动仲裁

上海阳荣律所律师认证

2023-08-28 16:01

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劳动合同主体变更职工可以拒签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-28 15:24

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如果劳动合同的主体发生了变更，当事人可以拒签合同。可以变更劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更，如果一方不同意是当然可以拒签的。法律依据：如果劳动合同的主体发生了变更，当事人可以拒签合同。可以变更劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更，如果一方不同意是当然可以拒签的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律快车咨询顾问

2023-08-28 15:24

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劳动合同主体变更职工可以拒签。变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致，任何一方单方面变更原则上是无效的情形。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

平台法律顾问团队官方

2023-08-28 15:23

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为什么要拒绝呢，如果拒绝可能没有补偿

谢奎和律师

2023-08-28 17:38
请详细描述下情况,目前您描述的内容我们还无法给您完整建议，感谢!!

翟良柱律师

2023-08-28 15:41