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你好我问一下暑假工是不是一次性可以把工资结清的。问老板他说得扣一个月工资下个月发这该咋办呢

讨薪 2023-10-19 17:36 人浏览
共4位律师解答
  • 可以向企业所在地劳动保障部门投诉
    宋小林律师

    宋小林律师认证

    2023-10-19 17:36

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  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-28 15:36

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  • 法律分析：用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-28 15:36

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  • 暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：
    平台特邀律师律师

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    2023-08-28 15:36

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