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下班途中遇车祸算不算工伤

工伤索赔 2023-08-29 16:45 人浏览

共7位律师解答

一般情况上下班途中，非主要责任，可以认定工伤。

俞凯植律师认证

2023-08-29 14:27

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如果经交警认定为主要责任的,一般不算工伤

朱卓律师认证

2023-08-29 16:45

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车祸的事故责任是怎么认定的？

吴健弘律师认证

2023-08-29 15:01

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不是自己责任就可以申请工伤

孔德律师团队律师认证

2023-08-29 14:36

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下班途中遭遇车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
办理工伤认定申请需要提交哪些材料
1、填写法律依据：《职工工伤认定申请表》一式四份；
2、携带职工与企业的劳动合同书；
3、抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明；
4、受伤人员的身份证，单位证明；
5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；
6、工伤证明材料；
7、用人单位营业执照；
8、缴纳工伤保险证明材料；
9、受伤职工个人照片。
：《工伤保险条例》第十四条【法律法规】：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023-08-29 13:56

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下班途中遭遇车祸认定工伤需要具备：因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害；是上下班或因工外出的合理时间、合理路线；本人承担非主要责任；有交警部门的交通事故责任认定书。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2023-08-29 13:55

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下班途中遭遇车祸，如果符合者本人不承担主要责任或者本人受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的情形的，算工伤；如果本人对该车祸负主要责任的，则不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023-08-29 13:55

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