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他有权解除劳动合同。是否合法？是否可以提出赔偿，赔付倍数以及赔偿款怎么计算（我

劳动合同纠纷 2023-08-30 18:21 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，未达业绩单位可以调岗，直接劝退是违法的，一般根据工作年限支付经济补偿金。
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2023-08-30 10:05

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  • 如果对这个条件不满意，是可以去申请劳动仲裁的。
    荣广斌律师

    荣广斌律师认证

    2023-08-30 18:21

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  • 你好 可以找单位提出支付经济补偿金
    李琴律师

    李琴律师认证

    2023-08-30 13:47

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  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-29 22:11

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  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-29 22:10

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  • 法律分析：一般情况下，员工因为个人原因自愿离职是没有补偿的。按照劳动合同法的规定，员工只有在被辞退的情况下才可以获得补偿，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-29 22:10

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