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本人原来没有颈椎突出,,脑供血不足,前期检查出为颈椎突出五节,每天失眠,出现头晕,呕吐症状,向上级请假,他却不予批准说我的工作时间少于实际工作时间,我说我现在精神状态不佳,医院证明我已经出示,如果让我强行工作,中途遇见突发事件是否你能承担,他说我在威胁他,请问我这是合理要求请假吗?因为我即将离职,老员工很多都说,离职人员,上面都会刁难!请问我这算合理病假吗?不算事件,应当给予安排吗?

其他 2012-05-02 11:10 人浏览
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