咨询详情

你好刨妇产在产假的基础上再加15天是吗？

劳动合同纠纷 2023-09-07 15:10 人浏览

共5位律师解答

刨妇产在产假的基础上再加15天是

张守成律师认证

2023-09-07 15:10

咨询我
你好，建议咨询社保部门了解政策

陕西恒邦律所律师认证

2023-09-05 15:06

咨询我
法律分析：产假天数按照国家与当地政府规定，和怎么生产没有大的关系。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

平台特邀律师推荐

2023-09-04 15:51

咨询我
法律分析：
1、在我国法定的产假天数的话是98天的，而浙江省的产假在产假的基础上又延长了30天，也就是说最低的话是要休128天的产假。而且不管是生一胎还是二胎的产假都是一样的，共计128天。
2、女职工在享受98天长假的时候，其中可以在产前休息15天，遇到难产的可以增加15天，如果生育多胞胎的每多生育一个婴儿也会增加15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-04 15:51

咨询我
全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
法律依据：

平台法律顾问团队官方

2023-09-04 15:50

咨询我