咨询详情

五月八号开始装修，至今营业了也没通知我上班，中间我问过几次，说开业通知我，但没有通知

劳动合同纠纷 2023-09-07 14:54 人浏览

共4位律师解答

您好，具体是什么情况？现在是有什么问题？还有问题的话，可继续追问。

边学亮律师认证

2023-09-07 14:54

咨询我
你好，你可以申请劳动仲裁维权的

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-04 16:28

咨询我
申请劳动仲裁维权

平台特邀律师推荐

2023-09-04 16:28

咨询我
您好，如果已经签订劳动合同，公司不让上班，显然是公司违约，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有12年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

韦福田律师

2023-09-05 17:10