淄博劳动合同纠纷法律咨询
淄博
劳动合同纠纷
我每个月开党员会 公司不批假
如果是当选代表出席乡(镇)以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议,公司必须给假,且工资照付;如果是平时的普通党员会议,法律法规没有强制性的规定,即由公司自行决定。
刘建武律师
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你好,公司在张店,让我签合同我没有钱,说签了合同离职需要提前一个月。
你好,可申请劳动仲裁维权
青岛法律问答顾问律师
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我顶撞领导今天老板要和我解除合同咋办
要辞退书然后主张赔偿
牛振平律师
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你好,我想问一下。如果三月初离职,那二月份的工资会不会扣带薪休假的钱?如果扣的话合法吗?
带薪,是不能扣的,扣就是违法的
边学亮律师
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一开始应聘说无责底薪三千,但是工作之后说有绩效,只发放1800,并且请假是按底薪三千扣,这个合理吗
是不合理的,低于最低工资标准了。可以劳动仲裁要钱
边学亮律师
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公司不按照规定时长放假
不按照规定时长放假,支付双倍、三倍工资
张守成律师
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公司规定离职需要提前一个月提交离职报告,员工递交报告后,现在可以要求该员工回公司工作吗?
这种情况的话,可以与该员工协商
边学亮律师
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我签的合同工作时长是8小时,而我每天工作的真正时常是12小时,其中公司还有好多罚款,应该怎么办!
属于加班,是应当支付加班费的
边学亮律师
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学校分配实习工作中途离职毕业证不发
这种情况,应当遵从学校的管理规定
边学亮律师
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合同到期没有续签劳动合同,单位继续缴纳保险,这种情况单位辞退后有补偿吗
您好,如果用人单位无故辞退的,劳动者可以主张违法解除合同的赔偿。
邹连香律师
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你好别人租的我的工厂,与别人产生了民事经济纠纷,我公司需要负责任吗
这个纠纷和你的厂子有什么关系吗
边学亮律师
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我找了份医院检验方面的工作,一开始说医院跟我签合同然后又变成第三方,但一直拖着不签
现在是工作几个月了?一个月以上的话,可以要求双倍工资
边学亮律师
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在吗,公司退休后财务损失要求员工赔偿
这种情况,要看损失的原因是什么
边学亮律师
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您好 目前在私立学校实习期 想辞职 需要提前一个月递交辞职信吗
您好你们之间有签订相关的合同吗
牛振平律师
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怎么确定劳务合同是否备案
您好,您这个备案指的是什么
牛振平律师
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你好想问一下,最后一个公司需要交够几个月
是失业保险,还是养老保险?
边学亮律师
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菜鸟驿站雇人,雇了一个阿姨,干了六天了,不来了,这个怎么算?
这种情况,应当是按天结算工资
边学亮律师
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绩效半年没发了工作单位算是违法吗
这种情况,可以劳动仲裁要工资
边学亮律师
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邢律师,您好。我现在和周村某公司有劳动合同的纠纷。请问您是否擅长于这一块。可以付费咨询。
收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛律师
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公司给我调岗,我拒绝了。现在逼着我自动离职,否则就给我放假。 可以电话交流吗?
用人单位的做法显然违法的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛律师
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如果因病请假领导不批也算旷工那也就可以理解为员工的身体并不重要,给他们挣钱才重要,是不是这样觉得才更合理
有医院的休息证明,法院就支持病假工资的
边学亮律师
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老板说 公司要倒闭 然后 让我找另一份工作 这种情况 可以申请赔偿吗
是可以要求经济赔偿金的
边学亮律师
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协商解除劳动合同的手续
签一个解除劳动合同证明,办手续即可的
边学亮律师
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公司合同纠纷
您好,请您具体描述一下你遇到的纠纷。
京师淄博综合团队律师
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你好 公司因为效益不好安排休息是否合理 作为打工者应该怎么办
这种情况,是可以主张生活费的
边学亮律师
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签劳动合同但是没有健康证可以直接跑路吗
不拖欠你工资的话,是可以的
边学亮律师
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公司上班忘记打卡一次,以及迟到一次,要扣200元违法吗请问
这种情况,扣的比较多,是违法的
边学亮律师
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公司地址没更换,怎么去投诉维权?
您好,具体是什么情况?现在是有什么问题?还有问题的话,可继续追问。
边学亮律师
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我,在工厂干了30年了。明年合同到期了,我不签合同了。到时候有补尝没有。
会被视为签订无固定期限劳动合同了。你是否达到退休年龄了?
边学亮律师
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离职时劳动合同公司那份要拿走吗
是不用拿走的,拿自己那份就可以的
边学亮律师
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五月八号开始装修,至今营业了也没通知我上班,中间我问过几次,说开业通知我,但没有通知
您好,具体是什么情况?现在是有什么问题?还有问题的话,可继续追问。
边学亮律师
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公司节假日安排无偿值班怎么解决
可以劳动仲裁,要加班费
边学亮律师
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你好!员工离职,不办理交接手续,经办事项损失较大
您好,公司可以起诉员工,赔偿因其过错造成的损失。我们的专业领域是婚姻家事,房产债务,对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接拨打我的咨询电话,会给您更详尽的解决建议。
赵春梅律师
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你好 我提前一天跟厂里请假,厂里以没人为由,不准我假,我没去,结果给我按旷工,这样合法吗
你好,建议协商处理
淄博法律问答顾问律师
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事业编,被单位非法解聘
你好,需要委托律师帮助申请人事仲裁,需要及时搜集固定有利证据,具体可以面谈帮助详细分析。
林春光律师
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十年前网签一家公司但是一直没去报道,档案已经转移,请问怎么提取档案
首先要知道你的档案保存在哪里
边学亮律师
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我和一家情感公司签了合约,合同写的对服务不满意,但是现在对方以整个公司就是一个团队为由不给换。
这种情况,可以要求解除合同,退钱
边学亮律师
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您好,顾客买走过期食品 老板让员工赔钱应该吗
不应该,员工最多就是不干了
边学亮律师
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单位有几个签了劳务合同的员工已到65岁 但是劳务合同还没到期 这种情况我们该怎么办
劳务关系,是不需要赔偿补偿金的
边学亮律师
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单位有几个签了劳务合同的员工已到65岁 但是劳务合同还没到期 这种情况我们该怎么办
这种情况可以选择直接解除合同,补偿一定的金额。
王军雷律师
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4.17号去的,6.2号辞职不干了,老板说要扣10天工资合法吗?工资到现在也没有给我发
是违法的,可以申请劳动仲裁要钱
边学亮律师
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并且还签订了劳动合同 还是个骗局 因为身份证被扣押了 未满期限也不能走 有没有解决办法
干到期满,或者直接走人回家
边学亮律师
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一般化工企业人数20人左右,是否可以配备兼职职业卫生管理人员?
要看卫生局的管理规定是怎样的
边学亮律师
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暑假工如果被迫离职的话有没有工资补偿
按天给工资,没有额外的补偿
边学亮律师
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#女职工劳动保护
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