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签了劳动合同到发工资的时间他不发说要押两个月

劳动纠纷 2023-09-06 17:17 人浏览

共6位律师解答

不支付工资的行为，可以申请劳动仲裁

陈奇斌律师认证

2023-09-06 12:18

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你好，这边具体是什么问题呢？

曾昱律师认证

2023-09-06 13:54

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去劳动监察大队投诉

平台法律顾问团队官方

2023-09-05 20:07

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法律分析：没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2023-09-05 20:06

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从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。
如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

法律快车咨询顾问

2023-09-05 20:06

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你好，工资到时间不发，可以向劳动监察大队投诉。

黄宝林律师
2023-09-06 17:17

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