相关知识推荐
-
订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个
劳动法人看过
-
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，应当自用工之日起__内订立书面劳动合同？你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
丽江法律问答顾问律师
人看过
480人咨询过
去咨询 -
书面合同包括什么形式
书面合同的形式有：合同书、信件、电报、电传、传真等形式。上述形式可以有形地表现所载内容。而电子数据交换、电子邮件等数据电
合同法人看过
-
书面合同的形式
根据国际贸易习惯，如果交易双方通过口头或函电磋商，就主要交易条件达成协议之后，就要签订合同或成交确认
合同形式人看过
-
书面劳动合同的订立
1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方的先合同义务：（1）用
劳动法论文人看过
-
自用工之日起内订立书面劳动合同劳动合同法允许用人单位在建立劳动关系之后一个月内订立书面劳动合同。为解决在这个月内未订立书面劳动合同、有关劳动报酬约定不明的问题，按照劳动合同法的规定，从三个方面来处理：一是如果双方对劳动报酬有约定的，从其约定
抚顺律师
人看过
323人咨询过
去咨询 -
书面劳动合同中注明工资吗
书面劳动合同当中应当注明工资，工资是劳动合同中应当具备的基本条款。除此之外，还应当注明劳动合同期限、工作内容、劳动保护和
劳动法人看过
-
书面合同订立的形成有哪些
合同形式是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体，那书面合同订立的形成有哪些呢？法律快车小编为
合同法人看过
-
自用工之日起 日内订立劳动合同你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
厦门律师
人看过
352人咨询过
去咨询 -
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
石河子律师
人看过
135人咨询过
去咨询 -
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
宝鸡律师
人看过
247人咨询过
去咨询 -
劳动者终止劳动合同，劳动实施条例，第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，如果超过1年呢协商不成，劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
张俊杰律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
未订立劳动合同赔偿， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，未签订劳动合同，怎么办？讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
济宁法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个二倍工资的每月是从那个月开始呢从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
兰州法律问答顾问律师
人看过 -
我已经提交了辞职信。单位不让我走怎么办？你可申请劳动仲裁维权
盐城律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
10级残疾后继续离开公司工作，以后如何补偿？以当地具体政策为准
广州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我在一家酒店工作了12年，酒店只买了3年的社保法律分析：根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的；(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的；(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
沈阳律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
如何找回社保卡里的钱被别人拿走了你好，可以报警处理
无锡律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动仲裁多少钱您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智律师
人看过 -
请问劳动仲裁方面案件如何收费，标准怎样。你好，你简单的说下基本案情和诉求
涂利安律师
人看过 -
项目结算仲裁是结算纠纷双方当事人把纠纷或争议提交上级管理部门进行审理所作出的判断或裁决。
合肥中盾律所律师
人看过 -
影院强制我买3d眼镜，我能用商事仲裁吗？你好，可以问进行解答的
盈科王雨昕团队律师
人看过
