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扣押金合法吗

房屋租赁 2023-09-05 22:47 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，扣员工押金是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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    法律快车咨询顾问

    2023-09-05 22:47

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  • 法律分析：老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2023-09-05 22:47

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  • 扣押属于行政强制措施，并不属于行政强制执行。行政强制执行指当事人被行政机关强制履行应当履行的义务。而对于财物的先行扣押，存款、汇款的冻结属于《行政强制法》所规定的行政强制措施。法律依据：《中华人民共和国行政强制法》第九条
    行政强制措施的种类：
    （一）限制公民人身自由；
    （二）查封场所、设施或者财物；
    （三）扣押财物；
    （四）冻结存款、汇款；
    （五）其他行政强制措施。
    第十条
    法律可以设定各种行政处罚。
    限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
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    2023-09-05 22:47

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