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人在工地身亡了，怎么处理

工伤索赔 2023-09-07 09:33 人浏览

共25位律师解答

你好，如果涉及到工亡，建议确定用人单位，然后申请工伤认定，按标准计算赔偿费用。你这里描述的情况不够详细，可以联系律师详细解答。

赖晓杰律师认证

2023-09-06 09:21

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您好，首先需要考虑事故的性质，是否是因为工地的安全问题引起的死亡事故，或者是否属于工伤事故，具体处理程序需要根据死亡原因而定。

陈美娟律师认证

2023-09-06 09:25

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您好，可以申请工伤认定，是在上班时间上班地点发生的吗

邓庆奋律师认证

2023-09-06 10:32

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现在方便了解一下相关情况具体详情案子到了那个阶段

张贤恺律师认证

2023-09-06 09:54

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您好，具体情况说一下，以便更好地帮助到您

曾颖律师认证

2023-09-06 09:15

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你好，有签订劳动合同以及购买社保吗？

王冰律师认证

2023-09-06 07:37

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你好，具体情况这边律师电话很沟通了解

唐裕文律师认证

2023-09-06 08:32

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你好！工伤死亡案件可以能帮你专业处理

梅修洪律师认证

2023-09-06 10:10

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你好，当时有没有报警，可以申请赔偿。

周小杰律师认证

2023-09-06 10:15

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你好跟工地方有谈过赔偿事宜吗

谢君怡律师认证

2023-09-06 09:15

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人在工地身亡了可以认定为工亡k

揭志文律师认证

2023-09-06 08:13

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你好，这种情况需要具体分析

吴昭燕律师认证

2023-09-06 08:27

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你好，根据你描述的具体情况

威法律所律师认证

2023-09-06 09:44

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双方可以就赔偿问题协商处理

邓立庆律师认证

2023-09-06 11:36

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你好，请描述一下事情内容

刘雪律师认证

2023-09-06 08:00

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你好，可以去申请工亡的

天习团队律师认证

2023-09-06 08:57

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你好有申请工伤鉴定的

杨永律师认证

2023-09-06 09:10

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在工地死亡要求赔偿与老板谈判时，有以下技巧：应当先查《工伤保险条例》对于工商死亡的规定，以及对当地的平均工资先咨询一下，可委托律师处理，明确请求和事实理由；明确案件的哦赔偿范围，本案件赔偿项目主要有：死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，被抚养人生活费，再去和工地协商，协商不成的，可以走诉讼道路。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三) 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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2023-09-05 23:22

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法律分析：工地出现死亡处理技巧是先通知死亡人的家属，然后进行报警。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，建议委托律师在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2023-09-05 23:22

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法律分析：工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；明确责任事故的承担，最终确定赔付数额签订协议。
工伤途径维权的，死者家属或者用人单位先认定工伤，工伤认定完毕再处理赔付问题；签订协议后，法院走调解程序或司法确认程序。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十五条第一款职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-05 23:21

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您好，根据您咨询的问题，按照工亡来赔偿。

万林律所律师

2023-09-07 09:33
你好，具体什么情况有什么可以帮助

运持律所律师

2023-09-06 09:39
你好,什么时候发生的事情具体情况

芙蓉律所律师

2023-09-06 09:22
你好，因公身故可以要求工伤赔偿

毛平波律师

2023-09-06 09:04
您好，在的，现在为您解答j

金牌律师

2023-09-06 00:26