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律师，你好！我想找你当面谈劳纠纷的事，可以吗？

劳动合同纠纷 2023-09-06 14:29 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 工作多久了 有签署劳动合同吗
    刘恒律师

    刘恒律师认证

    2023-09-06 11:09

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  • 你好，请问是什么劳动纠纷呢
    善爱律所律师

    善爱律所律师认证

    2023-09-06 14:29

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  • 1、劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解
    2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
    第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-06 10:55

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  • 法律分析：当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:
    1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
    2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。
    3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。
    4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的，有
    权起诉。
    5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉,超过期限的，-般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 当事人向人民法院提起民事诉讼，必须符合人民法院受理案件的条件。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-06 10:55

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  • 什么纠纷呢？可以说一下你的诉求
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-06 10:54

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  • 你好，你具体需要咨询什么法律问题？
    曹杨律师

    曹杨律师

    2023-09-06 11:33
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