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厂里干了10年没交保险，没签合同工资前期发现金，后两年转卡里，厂里上班不打卡不发工作服，这种情况怎么办

社会保险 2023-09-10 22:49 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以要求单位补交社保。
    郑波律师

    郑波律师认证

    2023-09-10 09:04

     咨询我
  • 您好，你需要咨询什么问题？
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2023-09-10 11:08

     咨询我
  • 工厂没签劳动合同没保险的，自用工之日起超过一个月不满一年的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-09 23:24

     咨询我
  • 在公司工作几年了，不给上保险怎么办？
    这个你可以申请劳动仲裁，拿着你的劳动合同或者是以前的工资证明，或者是你的出勤记录。拿着这些材料去当地的劳动局申请劳动仲裁。工资发放一般都是通过银行转账的，所以去银行打印工资流水也是可以的。
    现在的劳动法规定：在试用期内也必须给员工上社保的，所以你在公司工作了几年了，他们应该给你上社保。如果不给上他们肯定是要受到惩罚的，你完全可以举报他们。通过劳动仲裁申请维护你自己的权益。
    当然了最好是跟单位沟通交流解决问题，但是如果他们最终不愿意给你交，不给你交这个保险，那么你完全可以举报他们。因为他们这样做是违法的。
    如果跟公司没有签订劳动合同，那么你可以收集一些工资的凭证，或者是出勤的记录，只要能证明你在这个公司工作几年了，那么申请劳动仲裁应该问题不大。
    以上内容仅供参考谢谢！
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-09 23:23

     咨询我
  • 法律分析：
    1、公司不给劳动者签订劳动合同，不给付劳动者工资，肯定是违法行为
    2、劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报，让劳动部门介入此事。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-09 23:23

     咨询我
  • 您好，根据您的描述，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
    严盛律师

    严盛律师

    2023-09-10 22:49
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