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在工作地方试用两天没有工资，合同也没有签，工作服被回收，没有记录打卡，只有监控，可以申请劳动仲裁吗

讨薪 2023-09-11 14:25 人浏览

共8位律师解答

在工作地方试用两天没有工资，合同也没有签

上海九转律所律师认证

2023-09-10 15:42

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可以申请劳动仲裁，但需要有相关证据。

张建生律师认证

2023-09-10 13:11

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你好，详细叙述一下具体案情谢谢

洪静律师认证

2023-09-10 13:03

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您好那您这边可以申请仲裁的

石健伟律师认证

2023-09-11 14:25

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劳动仲裁不可以在网上申请。
根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书和相关证据材料。需要注意的是，除了因拖欠劳动报酬发生争议的以外，其他劳动争议纠纷都受到一年仲裁时效期间的限制，劳动者维权需要注意不要超过仲裁时效期间。
在仲裁结果出来后，如果劳动者对仲裁结果不服的，可以向仲裁委员会所在地法院起诉。劳动争议纠纷采取仲裁前置，只有在经过劳动仲裁后才可以向法院起诉，直接向法院起诉法院是不会受理的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-09-10 11:44

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可以通过下面的方法解决：
(1)到劳动行政部门举报。
(2)也可以直接申请仲裁。
(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如劳动合同、工作服、工资条、工牌证人等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2023-09-10 11:43

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可以，在离职后六个月内可申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-10 11:43

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可以申请试试，主要看你有多少证据

谢奎和律师

2023-09-11 11:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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