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欠了小费不给 招聘一直不把小费发给我

讨薪 2023-09-11 03:12 人浏览
共3位律师解答

  • 1、拖欠运费找劳动局管理，劳动局全国统一电话：
    12333，由劳动局部门介入调解，也可以自行协商解决问题。
    2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    4、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：
    1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的
    2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    3、安排加班不支付加班费的
    4、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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    2023-09-11 03:12

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  • 欠工钱拖着不给，分以下情况处理：
    1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;
    2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第三十一条
    【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-09-11 03:12

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  • 1、拖欠运费找劳动局管理，劳动局全国统一电话：12333，由劳动局部门介入调解，也可以自行协商解决问题。
    2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    4、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：
    1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的
    2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    3、安排加班不支付加班费的
    4、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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    2023-09-11 03:12

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