我公司借没活干为由调一批员工去别的公司干活，我不同意就让我辞职逼其写了辞职报告，这样举报他还有希望吗

相关知识推荐

• 工厂员工离职不批准的办法

  工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不

  离职协议

  人看过
  

• 公司前台辞职报告模板

  公司前台辞职报告模板

  #公务员法案例

  人看过

• 辞职领导不同意去劳动局有用吗

  辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解

  劳动法

  人看过
  

• 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗

  根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是

  辞职

  人看过
  

• 员工不辞而别怎么办

  员工不辞而别其实可以理解为在没有告知用人单位的情况下，就自己擅自离职了，单位对于员工不辞而别怎么办呢

  劳动法

  人看过
  

• 辞职不批怎样强制离职

  劳动者只要尽到通知义务，无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

  劳动法

  人看过
  

• 员工不辞而别违法吗

  核心提示：我们都知道，正式员工与单位解除劳动合同需提前30个工作日书面告知，而试用期内的员工需提前3

  劳动法

  人看过
  

• 公司前台辞职报告

  公司前台辞职报告

  #公务员法案例

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  

• 公司新进职员辞职报告

  公司新进职员辞职报告

  #拾得物

  人看过
• 未毕业实习生，实习期第九个月，即将拿到毕业证转正前被无故辞退
  对于被无故辞退的实习生是否能得到经济补偿，首先需要明确的是，实习生的权益受到《劳动法》等相关法律法规

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询
• 我在奶茶店工作，工作了2个半月，没有签合同，然后老板没有提前
  您好，老板的行为属于违法解除合同，可以要求赔偿金。

  邹连香律师

  人看过
  

  61687人咨询过

  去咨询
• 私人企业可以随辞退员工吗了?
  私营企业辞退员工需依法进行，常见处理方式包括：协商解除、单方解除但支付补偿金、因员工过错直接解除。选

  杭州律师

  人看过
  

  359人咨询过

  去咨询
• 工作19.5年，还差2.5年退休，如果被公司辞退赔偿怎么算
  根据您的工作年限，若被公司辞退，可获得相应月份工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，每工作一

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
  

  411人咨询过

  去咨询
• 公司找理由开除员工能上诉吗
  可以上诉。若员工认为公司开除违法，可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。如不及时

  宁波律师

  人看过
• 公司解雇了我，我该怎么办？
  员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司

  宁波律师

  人看过
• 因不服从工作调动被单位解雇怎么办？
  公司员工不服从调动，有三种处理方法：1、公司员工不服从调动，员工可以跟公司协商解决；2、公司和员工协

  宁波律师

  人看过
• 公司不安排工作 也不辞退我 别的同事有工作做 我也没
  建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

  余联刚律师

  人看过