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上班不一个小时的吃饭时间，吃饭时间内休息睡觉，会违规吗

劳动合同纠纷 2023-09-11 22:33 人浏览

共6位律师解答

你好，你要咨询什么问题的，详细讲一下m

天习团队律师认证

2023-09-11 22:26

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你好，你想问的问题，我们可以解决s

刘斌律师认证

2023-09-11 20:06

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你好，你想问的问题，我们可以解决i

天习律所律师认证

2023-09-11 22:33

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法律分析：法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点至少14点30分为吃饭加午休。上班时间严重超过劳动法规定的时间法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
根据以上规定，如果严重超时加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-11 19:43

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可向劳动监察大队举报

平台法律顾问团队官方

2023-09-11 19:43

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法律分析：吃饭时间算不算工作时间，对此我国《劳动法》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间，都是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律快车咨询顾问

2023-09-11 19:42

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