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我六年前在那个单位工作了两年半没给我缴社保现在我离开五年了还能要求他补缴吗

社会保险 2023-09-14 10:17 人浏览

共8位律师解答

工作两年半没有给我交社保，现在离开5年了，也是可以去投诉要求补的。

丁力律师认证

2023-09-12 15:24

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你好，一般补缴社保只能补缴近两年的

刘陆琴律师认证

2023-09-12 09:07

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你好、不可以了，已经超过时效了。

郭志杰律师认证

2023-09-14 10:17

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不能了，超过主张的有效期间了

秦宇律师认证

2023-09-12 08:39

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可以要求单位补缴社保的

周斌律师认证

2023-09-12 08:57

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员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工须在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

法律快车咨询顾问

2023-09-11 22:27

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法律分析：员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条第三款用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。
《劳动保障监察条例》第二十条第一款违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

平台特邀律师推荐

2023-09-11 22:26

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员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

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2023-09-11 22:26

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