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你好，请问深圳工地九及工伤赔偿金

工伤索赔 2023-09-14 13:10 人浏览

共24位律师解答

你好，职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资

罗娟娟律师认证

2023-09-13 09:18

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您好，9个月的伤残2个月的医疗8个月就业+停工留薪和医药费这些

邓庆奋律师认证

2023-09-13 10:26

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你好，工伤九级一般会有十几万到二十万左右的赔偿

侯芹律师认证

2023-09-13 08:37

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您好您工资多少一个月内，九级大概30多万

陈鸿律师认证

2023-09-13 09:03

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你好，请问你这边具体是什么情况呢？？？

焦勇刚律师认证

2023-09-12 21:19

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你好，是已经认定工伤了吗，还是如何。

陈鹏辉律师认证

2023-09-13 10:59

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本人工资*9个月工资，还要看具体情况

张涛律师认证

2023-09-13 16:25

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您好，需要根据具体工作情况分析判断

李浩律师认证

2023-09-12 20:57

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你好，我们专业处理工伤赔偿纠纷

冯超律师认证

2023-09-12 21:44

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你好工伤问题可以帮你我们电话聊

唐泽栋律师认证

2023-09-12 22:11

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你好，根据你的收入来计算赔偿。

崔瑜律师认证

2023-09-12 22:14

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您好，我打电话给你详细沟通。

唐裕文律师认证

2023-09-13 09:27

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你好，是什么时候发生的工伤？

郑隽苗律师认证

2023-09-12 20:42

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要看工资标准，可能有几十万。

李雪波律师认证

2023-09-12 21:46

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你好，工作多久啦可以帮你的

刘斌律师认证

2023-09-13 08:58

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你好，具体情况分析出方案

王晓君律师认证

2023-09-12 21:05

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你这边企业有交社保吗

刘帅律师认证

2023-09-12 21:54

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法律分析：深圳工伤赔偿标准分为一级到十级。一级伤残会给予赔偿一次性伤残补助金八万六千九百零四元，最高是二十六万零七百一十二元，最少是五万二千一百四十二元；一次性伤残津贴是三十九万一千零六十八元，最多是一百一十七万三千二百零四元，最少是二十三万四千六百四十一元；一次性医疗补助金是五万四千三百一十五元。法律依据：《深圳工伤赔偿标准》
一、一级至四级工伤伤残赔偿标准
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、五级至十级工伤伤残赔偿标准
五级至十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：
（1）关于一次性伤残补助金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（2）关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，具体请参考各地工伤保险办法。
三、工伤死亡赔偿标准
员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
（1）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，2020年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长
8.2。
故度一次性工亡补助金标准为31195元×3900元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。
（2）丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
公式：当地社平工资×6
比如，深圳目前社平工资为6054元，则丧葬补助金为6054元×6=36324元。
（3）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
公式：配偶：死者本人工资×40(按月支付)
其它亲属：死者本人工资×30(每人每月)
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10
核定时上述抚恤金之和应职工月工资(按月计算)。

平台法律顾问团队官方

2023-09-12 20:30

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如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不变，由单位按月发放。
停工、离岗期间需要护理的护理费，由所在单位承担。工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-12 20:29

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法律分析：如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不变，由单位按月发放。
停工、离岗期间需要护理的护理费，由所在单位承担。工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2023-09-12 20:29

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你好，这个要具体问题具体分析

刘昆锋律师

2023-09-14 13:10
你好，可以说下情况，希望可以帮到你。

胡标新律师

2023-09-13 11:20
你好已经做工伤鉴定了吗

王宜娟律师

2023-09-13 10:58
你好，可以帮你计算赔付的

黄国平律师

2023-09-12 20:41