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老板把我开除了 已经答应两个月工资赔偿 结果晚上又跟我说要我留下 但是我不想留还能拿到两个月的赔偿吗

劳动合同纠纷 2023-09-12 22:48 人浏览
共3位律师解答
  • 不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-12 22:48

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  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-12 22:48

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  • 劳动者被开除了，可这样来结算工资：
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在解约时一次性结清工资并且为劳动者办理离职手续；
    2、如果未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资，但最多以十一个月的双倍工资为限；
    3、符合法定的情形时，按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。法律依据：《劳动法》第二十六条
    有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-12 22:48

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