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自己签了一份干不满1年半的工作要赔付2000元，我干了4个月不想干了，工资每月只有1800

讨薪 2023-09-13 17:21 人浏览
共3位律师解答
  • 赔偿应当先按照合同约定实行。工资赔偿有三种依据：
    1、双方约定的依据，即你签定合同的数额执行；
    2、工资一般通过银行发放，请到银行打印出过去十二月公司给你发放工资的进账记录盖上银行章，作为提交劳动部门作为的赔偿依据（即实发依据），如果涉及每月因绩效或提成工资造成每月工资总额不一样，采取过去十二个月的平均月度工资作为发放工资依据；
    3、双方举证不清，劳动部门一般采取按照当地年度政府公布的居民收入额度执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-13 17:21

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  • 协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-13 17:20

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  • 一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。
    二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时14元计算工资，用人单位可以主张按每小时12元结算工资，双方协商不能达成一致意合同，则要申请劳动仲裁。根据一般常理，只要你多余23天的，则会支持劳动者的主张（按照有利于劳动者裁决）。
    平台特邀律师律师

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    2023-09-13 17:20

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