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明天就要签啦!!急用,可以不可以尽量快点给我回复呢?

其他 2008-01-28 00:21 人浏览
共2位律师解答
  • 法律只限定最低工资标准,但却没限定企业不能降低工资。故对于企业的行为,难以通过法律的手段抗辩。因此,签不签只能由你自己决定。
  • 个人认为,公司的行为是不合理的,你可以拒绝签定合同,做好走人的准备,但可以要求公司给你补偿金,因为是公司强迫你走人的,对于任何员工,工资待遇是只能提高,而不能降低的,最低的标准是要保证不变,现在公司对你们的待遇明显是已经降低了。因此,如果你不想在公司干,那就可以拒绝签,如果你还想在公司干,那就没有办法了。
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