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您好,我在上家公司上了10天班然后把我辞掉了,当时说的15号之前给上社保,但是22号辞退我时说不给上,我该怎么办

无故辞退 2023-09-15 11:12 人浏览
共5位律师解答
  • 您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金、加班费、如 有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
  • 您好,公司不缴纳社保的可以投诉到社保局。

  • 1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。
    2、无故辞退是违反法律的,要支付两倍的经济补偿金,
    3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,从辞退开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  • 1、如果你没有严重违反单位规章制度的情况下,辞退你是需要支付经济补偿金的。
    2、劳动局不开门,不等于你的权利没有地方保护。
    3、可供你选择的方法:
    ①本着好聚好散的友好态度,自行离职。两不相欠。
    ②坚决不自行离职,如果不去或者不能到单位按时到岗,记得保持电话、微信、短信联系、请假等手续,不要被制造出恶意旷工的表象;
    ③如果已经被辞退,你不服,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 你好,建议申请仲裁维权
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