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用人单位扣计件工资货款成品价的30%合法吗？

劳动合同纠纷 2023-09-16 05:11 人浏览

共6位律师解答

你好，如果公司随意克扣工资属于违法。

赖晓杰律师认证

2023-09-15 16:48

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你好，这边可以说明你的诉求

天习律所律师认证

2023-09-16 05:11

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-15 15:56

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公司扣工资业务扣货款的一般不会坐牢。但如果公司无故扣工资的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商来维护其合法权益。而业务扣货款，如果数额较大的，可能会坐牢，可能会构成职务侵占罪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

平台特邀律师推荐

2023-09-15 15:56

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

法律快车咨询顾问

2023-09-15 15:56

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如果劳动合同中明确规定了用人单位可以扣除 30% 的货款成品价作为工资，那么这种做法是合法的。但如果劳动合同中没有这样的规定，或者这种扣除方式违反了国家有关规定，那么就可能构成违法。

恒睿团队律师

2023-09-15 16:18