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您好！我在公司干了九年没买保险，现不做了有补尝吗

社会保险 2023-09-18 09:21 人浏览

共7位律师解答

未签署放弃五险一金的文书可以据此离职要求补偿金

朱正洪律师认证

2023-09-17 10:34

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您好，您可以向单位主张经济补偿金和补缴社保。

余联刚律师认证

2023-09-17 19:20

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你好，可以让单位补交社保或经济补偿

许欣怡律师认证

2023-09-18 09:21

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法律分析：用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十六条用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

平台法律顾问团队官方

2023-09-17 10:21

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你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-17 10:21

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

法律快车咨询顾问

2023-09-17 10:21

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你好可以劳动仲裁补交社保

臻宇团队律师

2023-09-17 11:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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