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上班没签劳动合同，工资拖欠了几个月了，后来离职也没有书面合同或者录音什么的，现在老板还是拖着工资不发，上班一直有聊天记录的，工资单也让他给我算出来了有微信记录。怎么办

讨薪 2023-09-18 15:56 人浏览

共13位律师解答

如果有证明证明和单位建立劳动关系，单位未签书面劳动合同应当自第2月起支付二倍工资。建议劳动仲裁来追讨欠款。

汤占军律师认证

2023-09-18 14:24

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可以向公司发出被迫解除劳动合同书，保存相关证据，后通过劳动仲裁维权。

唐飞律师认证

2023-09-18 10:51

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您好，事情发生在哪里？之前委托律师了吗？

周经珠律师认证

2023-09-18 15:56

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你好，什么时候入职的，工作几个月了

刘朋律师认证

2023-09-18 09:26

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这个事可以劳动仲裁对方单位的

韩佩霞律师认证

2023-09-18 09:26

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您好，就该问题我与您详细沟通

胥斐律师认证

2023-09-18 10:47

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您好，可以帮助您的，具体是？

马政鹏律师认证

2023-09-18 11:12

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你好，协商不成可以起诉要回

刘毅律师认证

2023-09-18 11:12

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您好，您工资是打卡的么？

吴天成律师认证

2023-09-18 09:33

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你好，具体问题详细了解。

李彬律师认证

2023-09-18 10:46

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没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-09-18 08:32

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没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-09-18 08:32

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没有签劳动合同老板拖欠工资的解决方式为：劳动者可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系，并且申请劳动仲裁要求老板支付工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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2023-09-18 08:32

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