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跟学校出去实习去之前说去之前说的待遇和说的不一样上了8天班不想干了跑路有工资吗

讨薪 2024-06-22 09:31 人浏览

共5位律师解答

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，即使您只工作了8天并且决定离职，只要您在这段时间内按照约定完成了工作任务，您通常是有权获得相应工资的。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的合法收入，用人单位不得无故克扣或者拖欠。不过，具体情况可能会受到您与用人单位签订的劳动合同条款的影响。如果合同中有关于试用期、提前解除合同的工资支付等相关规定，那么应当按照合同执行。如果没有书面合同，那么双方的权利和义务将依据法律规定来确定。建议您采取以下步骤：沟通：首先尝试与实习单位进行沟通，了解为何待遇与之前说的不一致，并说明您的立场和期望得到的解决方案。证据收集：保留所有与工作相关的证据，如工作记录、通讯记录、口头或书面的工作约定等，以便在必要时证明您的工作情况和应得的工资。正式投诉：如果用人单位确实存在违法行为，您可以通过正式途径，比如向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求其介入调查和处理。

钱承律师认证

2024-06-21 21:35

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您在实习期间工作了8天并离职时，是有权获得这8天的实习报酬的。如果学校或实习单位拒绝支付，您可以采取适当的措施来维护自己的权益。

周于炜律师认证

2024-06-22 09:31

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实习期间应依法获得报酬，可以跑路但建议先协商解决。如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。如不及时处理，可能面临工资被拖欠的风险。

平台法律顾问团队官方

2024-06-21 20:30

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实习工资争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。选择哪种方式需根据实际情况，一般先协商，协商不成再逐步采取法律手段。

平台特邀律师推荐

2024-06-21 20:30

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应支付实习工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资。2. 协商不成，向调解组织申请调解。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

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2024-06-21 20:30

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