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2013年01月工作至今,请问属于满十年第十年当年享受10天年假的条件吗? 2013年属于实习期,已开具13年工作证明。

劳动合同纠纷 2023-09-20 10:54 人浏览
共9位律师解答
  • 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假 15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
  • 可以的,工作已满十年,不满20年的年休假10天
  • 年假是参考你的工作年限和单位的工作年限综合计算
  • 你好是满10年就有10天的年假
  • 您好,第11年开始算满10年。
  • 您好,第十年不享受十天的年假。
  • 积极沟通维护自身解决问题
  • 满一年时满十年了就有十天,不过是一年是十天,得看满一年时是几月几号,剩余天数计算年休假天数,再翻过年就是实打实的十天
    企业职工带薪年休假条例
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • “员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天
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